Wat we doen

 

Verbeter de samenwerking in teams, organisaties of netwerken

 

Werk krijgt meer zin als je er beter in kunt worden. Als je er plezier uit haalt. En als je er iets goeds mee bereikt voor een ander.

Met deze elementen zorg je voor meer zin in werk.

Effectief samenwerken - teamontwikkeling, verbeter de samenwerking in je team - Lumax Producties

Teamontwikkeling

Verbeter de samenwerking in je team​

Teamontwikkeling versterkt de samenwerking en samenhang in groepen. De teamleden voelen zich verbonden met elkaar en met het gezamenlijke doel. Met elkaar nemen ze beslissingen waar ze achter kunnen staan.

Meer over teamontwikkeling...

Mens & Organisatie

Verbeter de samenwerking vanuit het hart van je organisatie​

Mens en organisatie zijn met elkaar in lijn als het werk zinvol en plezierig is. Als er ruimte is voor de menselijke maat in je organisatie. Als er evenwicht is tussen verandering en stilstaan, snelheid en rust.

Meer over Mens & Organisatie...

Organisatie in beweging - organisatieverandering, verandermanagement - Mens & Organisatie - Lumax Producties
Bouwen aan vertrouwen en veiligheid - leiderschap - Lumax Producties

Leiderschap

Betere samenwerking door veiligheid, vertrouwen en duidelijkheid​

Effectief leiderschap zet vertrouwen en veiligheid voorop. Dat geeft rust en duidelijkheid voor leider en volgers. Juist in de hectiek van alle dag.

Meer over leiderschap...

Communicatie

Laat de zin van werk weerklinken in alles wat je doet

Communicatie verbindt het ‘waarom’, ‘hoe’ en ‘wat’ van organisaties. Communicatie zet mensen centraal, werkt vanuit het hart van de zaak en zegt meer met minder woorden.

Meer over communicatie...

Mensen centraal - beleidscommunicatie, dialoog in de organisatie, interne communicatie - Lumax Producties
Peter Hoogeveen Manager HRM en HR consultant

De teamdag kwam op een goed moment en heeft er mede voor gezorgd dat we onze ‘oude pijn’ konden loslaten en weer vooruit konden met nieuwe visie op onze rol en toegevoegde waarde.

Verbeter de samenwerking in teams, organisaties en netwerken

De meeste mensen in Nederland werken 28 uur of (veel) meer per week. Dan is het wel fijn als je werk zin heeft. En als je er zin in hebt.

Werk krijgt meer zin als je er beter in kunt worden. Als je er plezier uit haalt. En als je er iets goeds mee bereikt voor een ander.

In veel teams en organisaties werken mensen die geen zin hebben in hun werk en er de zin niet van inzien. Die doen zinloos werk en dat is jammer. Want zo gaat veel energie verloren.

Gebeurt dat ook in jouw team of organisatie? En wil je weten hoe je meer zin in werk krijgt? Lees meer over de elementen om zin in werk te verhogen. Of neem direct contact met ons op.