Lumax Producties

 

Wij bouwen een betere wereld, niet voor onszelf maar voor de komende generaties.

Wij werken daarom samen met jou om fantastische ideeën om te zetten in realiteit.

 
Neem contact met ons op
 

Samenwerking verbeteren door:

Teamontwikkeling

Verbeter de samenwerking in je team

Mens & Organisatie

Verbeter de samenwerking vanuit het hart van je organisatie

Leiderschap

Samenwerking verbeteren door veiligheid, vertrouwen en duidelijkheid

Communicatie

Laat de zin van samenwerking weerklinken in alles wat je doet

Paul van den Wijngaart

Secretaris-directeur Hoogheemraadschap van Delfland

Voor het cultuuronderzoek heeft Arjan alle betrokken medewerkers individueel gesproken. Daarbij wekte hij vertrouwen en bood hij de mensen veel comfort en veiligheid, zodat zij voluit durfden praten. In deze vertrouwelijke setting kwamen de verhalen boven water. 

Hij maakte de onderliggende patronen zichtbaar en kwam met concrete, waardevolle aanbevelingen over het leiderschap in het team, de onderlinge samenwerking en de relatie van het team met de rest van de organisatie.

Agnita Mur

Lid College van Bestuur Hogeschool Leiden

Arjan werkt langs de lijn van de medewerkers in zijn team, zet hen in hun kracht en geeft hen de ruimte voor ontwikkeling en professionalisering. Hij was – met andere woorden – de mensen uit zijn team aan het ‘empoweren’ en heeft vervolgens het gesprek over professionalisering op gang gebracht met de organisatie. 

Arjan is een manager die mensen aanspreekt, begeleidt en coacht. Hij gaat het gesprek aan en maakt echt contact; dat is zijn stijl. Hij doet dat opbouwend en zijn mensen gaven aan hem een ‘energiebron’ te vinden. Die werkwijze zorgt ervoor dat alle betrokkenen in openheid benoemen wat er goed gaat, wat er niet goed gaat en hoe dat verder kan worden ontwikkeld. Kortom, dat je echt met elkaar als team aan het werk bent.

José Boons

Directiesecretaris Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid

Het lastige aan dit traject was dat ik als opdrachtgever normaal weet waar ik het over heb, maar in dit geval had ik dat niet. Daarom werd ik heel erg geleid door wat Karin in het begin van het proces opleverde. Zodra ik de eerste resultaten had gezien, dacht ik: “ja, dit is precies wat wij nodig hebben.”

Het beleidsplan is goed ontvangen. Het resultaat mag er dan ook zijn: de burgemeesters waren allemaal zeer tevreden. Ook zijn we met dit plan langs de verschillende raden geweest om te vertellen wat we de komende jaren gaan doen. Ook daar was grote waardering voor de leesbaarheid en de vormgeving van ons beleidsplan.