Leiderschap: richting van samenwerking

Elke samenwerking tussen mensen heeft zin en betekenis nodig. De vraag ‘waar doe je het voor?’ zou eigenlijk niet gesteld moeten worden. Daarom is het belangrijk de samenwerking richting te geven met leiderschap.

Leiderschap eis je niet op: het is een geschenk van de groep voor de groep. Hierdoor bouw je aan duurzame en intrinsieke betrokkenheid van leiders en volgers bij de samenwerking.

Verbindend leiderschap gaat uit van:

• motivatie: waarom willen mensen samenwerken en daarbij de leider(s) volgen?
• groepsvorming: hoe werken leiders en volgers samen? hoe verdien je leiderschap vanuit de groep?
• persoonlijk leiderschap: hoe neem je verantwoording voor jouw bijdrage aan de samenwerking, als leider en als volger?

Wil je hulp, advies of inspiratie bij leiderschap en verbindend samenwerken? Neem contact met ons op, stel je vraag of plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.