Strategisch HR-plan 'Kracht'

Met de versie ‘Kracht’ wordt je Strategisch HR-plan uitgebreid met een Strategisch Opleidingsprogramma. Daarin vind je praktische aanbevelingen om je learning organisatie in te richten. Hiermee maak je van toegang tot en toepassing van kennis het belangrijkste onderscheidend vermogen van je organisatie. Je draagt hierdoor nog meer bij aan de duurzame waarde van mens, werk, organisatie en context.

Kenmerken:

• Algemeen strategisch HR-plan
• Onderzoek van de elementen: context, organisatie, werk en mens
• Praktische aanbevelingen voor HR-kolom en algemene aanbevelingen voor HR-domeinen
• Strategisch opleidingsprogramma
• Praktische aanbevelingen voor de inrichting van je learning organisatie
• Gemiddelde doorlooptijd van startdatum tot aanbieding plan: 10 werkweken

Wil je weten wat het effect is van de HR-interventies en wil je dit effect kunnen onderbouwen? Wil je een maatwerk HR-scorecard hebben? Kies dan voor de versie ‘Archimedes’.

Weet je welke versie van het Strategisch HR-plan het beste bij jou en je organisatie past?

Vraag nu een kennismakings- en intakegesprek aan voor een Strategisch HR-plan

Terug naar het overzicht

Meer weten over de grote invloed van HRD op strategisch HR? Lees het artikel HRD, de toekomst van HR of ontvang de gratis whitepaper Zwemmen en zwerven: een duurzame en strategische visie op HRD na aanmelding voor de nieuwsbrief.