Strategisch HR-plan 'Archimedes'

Met de versie ‘Archimedes’ wordt je Strategisch HR-plan uitgebreid met een maatwerk HR-scorecard en een Strategisch Opleidingsprogramma. 

De maatwerk HR-scorecard geeft je de mogelijkheid een aantal relevante kwantitatieve en kwalitatieve criteria te meten. Bij de maatwerk HR-scorecard krijg je ook de workshop “Meten is zilver, praten is goud” over het gebruik van de HR-scorecard om duurzame waarde toe te voegen aan mens, werk organisatie en context.

In het Strategisch Opleidingsprogramma vind je praktische aanbevelingen om je learning organisatie in te richten. Hiermee maak je van toegang tot en toepassing van kennis het belangrijkste onderscheidend vermogen van je organisatie. Je draagt hierdoor nog meer bij aan de duurzame waarde van mens, werk, organisatie en context.

Kenmerken:

• Algemeen strategisch HR-plan
• Onderzoek van de elementen: context, organisatie, werk en mens
• Praktische aanbevelingen voor HR-kolom en algemene aanbevelingen voor HR-domeinen
• Strategisch opleidingsprogramma
• Praktische aanbevelingen voor de inrichting van je learning organisatie
• Maatwerk HR-scorecard
• Workshop “Meten is zilver, praten is goud”
• Gemiddelde doorlooptijd van startdatum tot plan: 12 werkweken

Wil je persoonlijke begeleiding bij de implementatie van het Strategisch HR-plan? Kies dan voor de versie ‘Eureka!’.

Weet je welke versie van het Strategisch HR-plan het beste bij jou en je organisatie past?

Vraag nu een kennismakings- en intakegesprek aan voor een Strategisch HR-plan

Terug naar het overzicht

Meer weten over de grote invloed van HRD op strategisch HR? Lees het artikel HRD, de toekomst van HR of ontvang de gratis whitepaper Zwemmen en zwerven: een duurzame en strategische visie op HRD na aanmelding voor de nieuwsbrief.