Artikelen over passie - De kracht van HR blog

Elke vrijdag kiezen wij een filmpje uit dat past bij het artikel van de woensdag ervoor of bij een bijzondere gelegenheid in die week. Een aantal van deze filmpjes was al een favoriet van ons of is het geworden. 

Met het eind van 2010 en het begin van 2011 in zicht waren wij benieuwd welke filmpjes jullie het meest gewaardeerd hebben, welke vrijmi-blogposts jullie het meest geopend en het langst bekeken hebben. 

Dit is de top 5 van 2010:

1. Vrijmifilmpje: Het grijze gevaar
2. Vrijmifilmpje: in het donker doorbuffelen
3. Vrijmifilmpje: Social business: Innovation, Organization & Leadership
4. Vrijmifilmpje: meester op de trampoline
5. Vrijmifilmpje: Grocery Store Musical

De komende twee weken is Lumax Producties gesloten en verschijnt er geen vrijmifilmpje. Op woensdag 12 januari kun je ons eerstvolgende artikel verwachten en op vrijdag 14 januari weer een nieuw vrijmifilmpje.

Fijne feestdagen en veel inspiratie, kracht en plezier voor 2011!

Ronaldinho is een voetballer waarvoor je naar het stadion komt. Hij speelt met de bal. In dit filmpje krijgt hij een paar nieuwe schoenen en begint te spelen met de bal. Hij schiet de bal volkomen zinloos steeds op de lat omdat het een leuk spelletje is. Op de achtergrond trainen ploeggenoten een rondo maar hij maakt plezier.

Besteed aandacht aan plezier beleven, ontwikkelen wat je leuk vindt in plaats van aan de dingen die niet goed gaan.

De artikelen over het hoe en waarom van duurzaam HR leverden ook nog een mooie discussie op over het belang van Wat, Hoe en Waarom. 

Dat waarom als het erop aankomt het belangrijkste is, vormt de kern van het filmpje. Het laat het eind zien van een aflevering van de BBC-serie Wallander, een prachtige verfilming van Henning Mankell's detectives. Het is het moment waarop Kurt Wallander weet wat er gebeurd is en hoe het gebeurd is. Kurt weet nog niet waarom en dat blijkt het belangrijkste deel van hele puzzel te zijn.

De dader wil trouwens maar al te graag vertellen waarom hij deed wat hij deed, welke gedachte er achter zijn daden zit. De dader en de detective zijn verbonden in het waarom. 

Talentontwikkeling is een combinatie van leervermogen, leerbehoefte en leermogelijkheden. En de laatst twee zijn het beste te beïnvloeden.

Dit idee van Lideweij van der Sluis, dat zij uitsprak tijdens haar lezing op het Nationaal Opleiding & Ontwikkeling congres 2010, is het meest van alles blijven hangen. Het helpt je acties te focussen op die punten waar je effect kunt behalen, leerbehoefte en leermogelijkheden, en heeft tegelijkertijd de eenvoud en kracht van een mathematische formule:

LV + LB + LM = TO

Ook als je je passie gevonden hebt, moet je oefenen en trainen, oefenen en trainen en alles nog eens herhalen.

Op deze video zie je Olivier Lemieux, trampolinespringer van het Cirque du Soleil, tijdens zijn trainingen. Oefenen en spelen vallen hier samen. Je ziet Lemieux dezelfde sprong meerdere keren uitvoeren, steeds nagenoeg gelijk. Maar hij speelt er ook mee, heeft zichtbaar plezier in wat hij doet.

Het vrijmifilmpje van vandaag kun je niet los zien van het begin van HRevolutie, een nieuwe serie op dit blog. Het lied gaat over passie voor het leven. Jong en oud ontmoeten elkaar, zingen elk hun eigen lied. Ze hebben respect voor elkaar, respect voor hoe ze het altijd hebben gedaan.

HRevolutie: respect voor hoe het altijd is gegaan, maar tijd voor iets nieuws. Liefdevol en vol kracht en vastberadenheid.

Het lied inspireert me elke keer weer.

Voor iedereen die nu nog op zijn werk zit en straks of morgen de weekend boodschappen moet doen:

Muziek maken lijkt mij fanastisch, helaas ben ik eigenlijk helemaal niet muzikaal. Ik kan gefascineerd kijken naar mensen die opgaan in muziek, plezier beleven aan samen muziek maken. Diepe bewondering heb ik voor mensen die muziek in hun hoofd horen en dit vertalen naar noten op papier zodat anderen er ook naar kunnen luisteren.

Vraag aan je kinderen (of neefjes, nichtjes en buurkinderen) wat ze later willen worden en er komen beroepen als voetballer, bakker, jufvrouw, piloot of brandweerman. Helaas komen zelfs mijn eigen kinderen niet met: HR-professional. Dit YouTube filmpje toont met enig sarcasme een andere werkelijkheid. Waarom zouden we niet kiezen voor HR, recruitment, employee benefits, enz?