HR een schitterend vak! Toch?

Vraag aan je kinderen (of neefjes, nichtjes en buurkinderen) wat ze later willen worden en er komen beroepen als voetballer, bakker, jufvrouw, piloot of brandweerman. Helaas komen zelfs mijn eigen kinderen niet met: HR-professional. Dit YouTube filmpje toont met enig sarcasme een andere werkelijkheid. Waarom zouden we niet kiezen voor HR, recruitment, employee benefits, enz?

De wereld een beetje beter maken

Ik koos voor HR omdat mensen en werk - een van hun grootste passies - mij enorm fascineert. Het is bijzonder om als HR-professional met mensen te mogen zoeken naar ideale werkprocessen en -omstandigheden. Centrale vraag voor mij is daarbij:

hoe kunnen we producten en diensten leveren waar de samenleving op zit te wachten en die de wereld om ons heen en de werkende mens een beetje beter maken?

Werk en werken is belangrijk voor mensen en dat intrigeert mij. Na mijn middelbare schooltijd heb ik een opleiding gezocht waar ik meer zou leren over dit onderwerp. Tijdens mijn zoektocht naar mijn eigen passies herkende ik P&O als mijn vak, mijn ideale baan. Tijdens de opleiding leerde ik het P&O-vak vooral beheersmatig en instrumenteel in te zetten. Ik voelde dat er iets ontbrak maar kon niet verwoorden wat.

In mijn eerste jaren als personeelsfunctionaris merkte ik dat er groot belang gehecht werd aan de administratieve en procedurele kanten van werken. De juiste formulieren moesten worden gebruikt om lang van te voren vastgestelde gesprekken te bevestigen. Het werken en het leven van mensen binnen bedrijven werden strak gereguleerd en ik moest daar als functionaris mijn bijdrage aan leveren. De regulering kwam de werkvreugde lang niet altijd ten goede en sloot in veel gevallen niet aan bij de werkelijkheid die medewerkers en leidinggevenden beleefden.

Plezier in je werk

In de jaren die volgden ben ik met deze thema's en onderwerpen aan de slag gebleven. Ik heb als personeelsfunctionaris geprobeerd de wereld voorspelbaar en manageable te maken. Levens van mensen heb ik willen beheersen, controleren en sturen. Ik heb geprobeerd me aan de procedures te houden. Resultaat: ik heb veel geleerd maar veel te weinig plezier beleefd aan mijn vak.

Ik koos voor P&O omdat mensen en hun werk mij fascineren. Ik heb er weer voor gekozen om plezier te gaan maken in dit mooie vak en zoek met anderen hoe ieder mens plezier kan beleven aan werken.