De kracht van HR

Tijdens onze opdrachten krijgen we regelmatig het signaal dat de HR-discipline moeite heeft haar toegevoegde waarde voor de organisatie over het voetlicht te krijgen. Hoe ben ik een goede HR Business Partner voor het management? Hoe maak ik het rendement van mijn interventies zichtbaar?

Daarom werkt Lumax Producties aan een nieuw programma met de naam: “De kracht van HR”. De kracht van HR helpt senior HR-professionals een positie te verwerven als volwaardige partner van het management, zodat ze hun toegevoegde waarde kunnen inzetten voor de organisatie.

Hefboom-principe

De inspiratie voor de naam van dit programma vonden wij in de leer van Archimedes: het principe van de hefboom. Archimedes is geboren in Griekenland  en is een van de grootste wetenschappers uit de oudheid. Hij was filosoof, wiskundige, natuurkundige en uitvinder. De uitroep “Eureka!” (ik heb het gevonden!) kennen we van hem.

Bij het principe van de hefboom gaat het om met minimale inspanning een maximale kracht te ontwikkelen. De wiskundige formule van de hefboomwerking is eigenlijk een heel simpele namelijk: kracht x krachtarm = last x lastarm. In het plaatje zou het meisje de olifant kunnen optillen als ze op 600 meter van het steunpunt zou staan. Archimedes plaatste in dit verband de beroemde opmerking:

“Geef mij een plaats om te staan en ik beweeg de aarde."

Archimedes is een mooie inspiratiebron om uit te putten, omdat hij de strengheid van de Griekse meetkunde combineerde met de rekenvaardigheid van de Oosterse wiskunde. Hij combineert het beste uit verschillende werelden.

HR als hefboom

Dit programma maakt van HR de hefboom die organisaties in beweging brengt. In ons programma leren we je hoe jij als HR-professional je organisatie in beweging brengt aan de hand van 4 elementen:

• Kennis: hierdoor weet je waar de HR-hefboom in actie moet komen;
• Visie: hiermee bepaal je welke beweging HR op gang moet brengen en waarom;
• Vakbekwaamheid: van jou als HR-professional om het juiste HR-instrument of taakveld (de hefboom) te kunnen selecteren en bedienen;
• Verhalen: zodat je de resultaten van de beweging kunt delen, evalueren en omvormen tot nieuwe en geborgde kennis.

Organisaties in beweging

De kracht van HR zit ook in de combinatie. Enerzijds moet je je interventies meten en cijfermatig onderbouwen, terwijl anderzijds visie, inzicht, intuïtie en vakmanschap onontbeerlijk zijn. Binnen het nieuwe programma krijg je beschikking over instrumenten en diensten die de HR-discipline ondersteunen. Hiermee kun jij uiteindelijk de HR-hefboom zijn die organisaties in beweging brengt.

Wanneer je het hefboomprincipe hanteert en de juiste instrumenten en afstand bepaalt dan heb je maar weinig kracht nodig. Dit levert jou en je management ongetwijfeld eigen unieke Eureka! momenten op.

Wil je als eerste worden geïnformeerd over de ontwikkeling van het programma schrijf je dan in op de nieuwsbrief. Je kunt als ontvanger van de nieuwsbrief ook profiteren van aanbiedingen rondom het programma.

Over de auteurs: Arjan Hamberg is zelfstandig HR-adviseur met meer dan 15 jaar ervaring in het vak. Karin Tempelaar is adviseur kennisdeling en communicatie en werkt meer dan 10 jaar op het kruispunt van HR, communicatie en informatievoorziening. Zij zijn oprichters en eigenaren van adviesbureau Lumax Producties.