Wordt een krachtige HR Business Partner voor je organisatie

Ben je senior HR-professional of senior P&O adviseur en wil je:

• een volwaardige Business Partner zijn?
• de toegevoegde waarde van HR effectief inzetten?
• de samenhang tussen HR en het primaire proces vergroten?
• de HR-instrumenten professionaliseren?
• het effect van je HR-beleid weten en meten?

Human Resources (HR) vormt de verbindende schakel tussen mens en werk, tussen het menselijk potentieel en de business. Sommige HR-professionals worden hierin niet serieus genomen door het management.  Zij worden niet gezien als een volwaardige partner en krijgen daardoor onvoldoende ruimte hun toegevoegde waarde in te zetten.

Waardevolle organisaties hebben krachtige HR Business Partners, waar de HR-professionals veel betekenen voor mens en werk, voor het menselijk potentieel en de business. Zij adviseren hun management als een volwaardige partner, dragen medeverantwoordelijkheid voor het bestuur en brengen samenhang in de organisatie.

Maak van HR de hefboom die organisaties in beweging brengt

Krachtige HR Business Partners zijn van grote waarde voor hun management en voor hun organisatie als geheel.

Met de kracht van HR ontdekken senior HR-professionals hoe ze een volwaardige partner van het management kunnen worden, zodat ze hun toegevoegde waarde kunnen inzetten voor de organisatie.

Wij schrijven een strategisch HR-plan voor je en helpen je strategisch personeelsbeleid te ontwikkelen. Hiermee kun je de strategie vertalen naar specifieke HR-instrumenten, zoals recruitment, management development of outplacement.

Je ontwikkelt je vaardigheden om de benodigde kennis en inzichten te vinden binnen en buiten je organisatie. Wij ondersteunen je bij het delen van je eigen kennis en ervaring met onder andere storytelling. Je vindt je rol en manieren om je positie in te nemen.

Gratis nieuwsbrief en blog

• In de kracht van HR nieuwsbrief vind je tips om jouw rol als Business Partner te versterken en om van HR de hefboom te maken die organisaties in beweging brengt.
• De kracht van HR blog bevat een schat aan praktische informatie voor HR Business Partners die met HR als hefboom hun organisaties in beweging willen brengen.

Wat heb jij nodig om een HR Business Partner te zijn en de HR-hefboom te bedienen?

Wil je je met ons verbinden? Lees meer over onze klanten.

Welke interventies kun je gebruiken? Lees meer over onze diensten.

Wil je weten wie wij zijn? Maak kennis met Arjan Hamberg en Karin Tempelaar, ontdekkers van De kracht van HR.